Lowongan PNS has posted a new item, 'Bank Mandiri: Frontliner'
As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than IDR
571,8 trillion today, and more than 28.000 employees spread among more than
1.643 domestic branches and 7 overseas branches and representative offices, Bank
Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide
wide-ranging financial solutions in investment and sharia' products as well as
bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small
business and micro customers in addition to our consumer clients. We're sure
that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to
develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being
apart of the most admired and progressive financial institution. With aspiration
to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has
vacancies for first-class professional candidates to join our Banking for the
following position:
Frontliner - Jakarta
Requirements
Male / female.
Minimum possess Diploma 3 degree.
Minimum GPA 2.75.
Maximum age 24 years old for fresh graduate candidates and maximum 26 years old
for experienced candidates.
Full of spirit and highly motivated.
Should you interested please come to Walk in Interview Bank Mandiri and bring
your application letter, curriculum vitae, copy of education diploma,
transcript, photograph, and other supported documents to address below, on April
20, 2013. All selection stages is free of charge.
Address
Bagi yang tidak menemukan alamat / email untuk melamar silahkan baca petunjuknya
di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like
Facebook Page kami di sini atau follow akun Twitter kami di @twitlowongan atau
bisa juga lewat email baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa
Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di
bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer,
bukan hp / tablet.
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Minggu, 28 April 2013
[Job Listing in USA and Around The World] Settlements & Reconciliation at TCW - Los Angeles
Job Listing in USA and Around The World has posted a new item, 'Settlements &
Reconciliation at TCW - Los Angeles'
Settlements & Reconciliation at TCW - Los Angeles
Reconciliation Specialist
The Reconciliation Specialist will be responsible for the accurate and timely
reconciliation of client portfolios and utilizing the automated reconciliation
process (for most of the accounts). This position will also have
responsibilities for the maintenance of client portfolio records in the Companys
proprietary accounting system. The Reconciliation Specialist will interact daily
with the custodian banks to resolve cash and holdings reconciliation exceptions
and will update financial information reporting to management by compiling,
researching, and analyzing data.
Find out more
Settlements Specialist
The Settlements Specialist will ensure smooth operation for securities trade
settlement by confirming and finalizing transactions, communicating with brokers
and custodian banks and resolving trade discrepancies. This position is
responsible for handling the settlement for Fixed Income and Equity Securities
and Derivatives, including Swaps, Options, Futures, and Bank Loans. The
Settlements Specialist also has responsibilities for monitoring collateral, and
confirming Margin Variation Cash Flows.
Find out more
Team Lead, Reconciliation
This position will be responsible for the accurate and timely reconciliation of
client portfolios and utilizing the automated reconciliation process (for most
of the accounts). This position will also have responsibilities for the
maintenance of client portfolio records in the Companys proprietary accounting
system. The Team Lead will also assist with financial information reporting to
management by compiling, researching, and analyzing data.
Find out more
Apply through the TCW
website:https://www.tcw.com/About_TCW/Careers/Job_Opportunities.aspx
You may view the latest post at
http://igetajob.com/
Best regards,
Job Listing in USA and Around The World
http://igetajob.com
Reconciliation at TCW - Los Angeles'
Settlements & Reconciliation at TCW - Los Angeles
Reconciliation Specialist
The Reconciliation Specialist will be responsible for the accurate and timely
reconciliation of client portfolios and utilizing the automated reconciliation
process (for most of the accounts). This position will also have
responsibilities for the maintenance of client portfolio records in the Companys
proprietary accounting system. The Reconciliation Specialist will interact daily
with the custodian banks to resolve cash and holdings reconciliation exceptions
and will update financial information reporting to management by compiling,
researching, and analyzing data.
Find out more
Settlements Specialist
The Settlements Specialist will ensure smooth operation for securities trade
settlement by confirming and finalizing transactions, communicating with brokers
and custodian banks and resolving trade discrepancies. This position is
responsible for handling the settlement for Fixed Income and Equity Securities
and Derivatives, including Swaps, Options, Futures, and Bank Loans. The
Settlements Specialist also has responsibilities for monitoring collateral, and
confirming Margin Variation Cash Flows.
Find out more
Team Lead, Reconciliation
This position will be responsible for the accurate and timely reconciliation of
client portfolios and utilizing the automated reconciliation process (for most
of the accounts). This position will also have responsibilities for the
maintenance of client portfolio records in the Companys proprietary accounting
system. The Team Lead will also assist with financial information reporting to
management by compiling, researching, and analyzing data.
Find out more
Apply through the TCW
website:https://www.tcw.com/About_TCW/Careers/Job_Opportunities.aspx
You may view the latest post at
http://igetajob.com/
Best regards,
Job Listing in USA and Around The World
http://igetajob.com
Sabtu, 27 April 2013
[Lowongan PNS - http://pns.web.id] Badan Pemeriksa Keuangan: Anggota BPK
Lowongan PNS has posted a new item, 'Badan Pemeriksa Keuangan: Anggota BPK'
Sesuai dengan pasal 18 huruf c Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan
Pemeriksa Keuangan (BPK), dinyatakan bahwa Ketua, Wakil Ketua, dan/atau Anggota
BPK diberhentikan dengan hormat dari jabatannya dengan Keputusan Presiden atas
usul BPK karena telah berusia 67 (enam puluh tujuh) tahun.Berdasarkan ketentuan
diatas, Sdr. Drs. Taufiequrahman Ruki, SH., yang pada tanggal 18 Mei 2013 akan
pensiun, sehingga berdasarkan Pasal 22 UU Nomor 15 Tahun 2016, diadakan
pengangkatan penggantian antar waktu Anggota BPK yang masa jabatannya sampai
dengan Oktober 2014. Sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Pasal 13 dan
Pasal 14 UU No. 15 Tahun 2006, Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia akan
melakukan proses pemilihan untuk penggantian antar waktu Anggota BPK. Adapun
persyaratan menjadi calon Anggota BPK adalah sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Berdomisili di Indonesia;
Memiliki integritas moral dan kejujuran;
Setia terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia;
Berpendidikan paling rendah S1 atau yang setara;
Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam
dengan hukuman 5 (lima) tahun atau lebih;
Sehat jasmani dan rohani;
Paling rendah berusia 35 (tiga puluh lima) tahun;
Paling singkat telah 2 (dua) tahun meninggalkan jabatan sebagai pejabat publik
di lingkungan pengelola keuangan negara;
Tidak sedang dinyatakan pailit berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki
kekuatan hukum tetap;
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 15 s.d. 22 April 2013. Surat Pernyataan
Kesediaan menjadi calon Anggota BPK RI dan kesediaan mengikuti proses seleksi
dibuat dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,- oleh yang bersangkutan dan
diantar langsung paling lambat tanggal 22 April 2014, pukul 16.00 WIB ke alamat
di bawah pengumuman ini, dengan melampirkan persyaratan pendukung sebagai
persyaratan administrasi yaitu:
Daftar Riwayat Hidup;
Foto Copy KTP;
Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
Daftar Kekayaan;
Foto Copy NPWP;
Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Surat Keterangan Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah;
SK Jabatan Terakhir dan SK Jabatan Sebelumnya;
Makalah dan Topik yang menyangkut masalah BPK;
Mempunyai pengetahuan yang memadai di bidang Keuangan Negara dalam
mengimplementasikan 4 (empat) UU, yaitu: UU No. 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara, dan UU No. 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan, Pengelolaan
dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.
Selanjutnya Komisi XI DPR RI akan melakukan seleksi terhadap semua persyaratan
para bakal calon pnggantian antar waktu Anggota BPK dan hasil keputusan seleksi
tidak dapat diganggu gugat.
Alamat
Bagi yang tidak menemukan alamat / email untuk melamar silahkan baca petunjuknya
di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like
Facebook Page kami di sini atau follow akun Twitter kami di @twitlowongan atau
bisa juga lewat email baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa
Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di
bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer,
bukan hp / tablet.
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Sesuai dengan pasal 18 huruf c Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan
Pemeriksa Keuangan (BPK), dinyatakan bahwa Ketua, Wakil Ketua, dan/atau Anggota
BPK diberhentikan dengan hormat dari jabatannya dengan Keputusan Presiden atas
usul BPK karena telah berusia 67 (enam puluh tujuh) tahun.Berdasarkan ketentuan
diatas, Sdr. Drs. Taufiequrahman Ruki, SH., yang pada tanggal 18 Mei 2013 akan
pensiun, sehingga berdasarkan Pasal 22 UU Nomor 15 Tahun 2016, diadakan
pengangkatan penggantian antar waktu Anggota BPK yang masa jabatannya sampai
dengan Oktober 2014. Sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Pasal 13 dan
Pasal 14 UU No. 15 Tahun 2006, Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia akan
melakukan proses pemilihan untuk penggantian antar waktu Anggota BPK. Adapun
persyaratan menjadi calon Anggota BPK adalah sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Berdomisili di Indonesia;
Memiliki integritas moral dan kejujuran;
Setia terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia;
Berpendidikan paling rendah S1 atau yang setara;
Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam
dengan hukuman 5 (lima) tahun atau lebih;
Sehat jasmani dan rohani;
Paling rendah berusia 35 (tiga puluh lima) tahun;
Paling singkat telah 2 (dua) tahun meninggalkan jabatan sebagai pejabat publik
di lingkungan pengelola keuangan negara;
Tidak sedang dinyatakan pailit berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki
kekuatan hukum tetap;
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 15 s.d. 22 April 2013. Surat Pernyataan
Kesediaan menjadi calon Anggota BPK RI dan kesediaan mengikuti proses seleksi
dibuat dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,- oleh yang bersangkutan dan
diantar langsung paling lambat tanggal 22 April 2014, pukul 16.00 WIB ke alamat
di bawah pengumuman ini, dengan melampirkan persyaratan pendukung sebagai
persyaratan administrasi yaitu:
Daftar Riwayat Hidup;
Foto Copy KTP;
Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
Daftar Kekayaan;
Foto Copy NPWP;
Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Surat Keterangan Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah;
SK Jabatan Terakhir dan SK Jabatan Sebelumnya;
Makalah dan Topik yang menyangkut masalah BPK;
Mempunyai pengetahuan yang memadai di bidang Keuangan Negara dalam
mengimplementasikan 4 (empat) UU, yaitu: UU No. 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara, dan UU No. 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan, Pengelolaan
dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.
Selanjutnya Komisi XI DPR RI akan melakukan seleksi terhadap semua persyaratan
para bakal calon pnggantian antar waktu Anggota BPK dan hasil keputusan seleksi
tidak dapat diganggu gugat.
Alamat
Bagi yang tidak menemukan alamat / email untuk melamar silahkan baca petunjuknya
di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like
Facebook Page kami di sini atau follow akun Twitter kami di @twitlowongan atau
bisa juga lewat email baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa
Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di
bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer,
bukan hp / tablet.
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
[Lowongan PNS - http://pns.web.id] Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei
Lowongan PNS has posted a new item, 'Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas
Bulan Mei'
Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB)
menargetkan pengangkatan honorer kategori satu (K1) menjadi CPNS tahap dua
tuntas akhir Mei. Selanjutnya, pemerintah akan memfokuskan pada penyelesaian
masalah honorer kategori dua (K2).
"Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal
Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang
sesama honorer K2," kata Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB
saat menerima rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media
Center KemenPAN-RB, Jakarta, Selasa (2/4).
Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada
(terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat quality assurance (QA)
maupun audit tujuan tertentu (ATT).
Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih
berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk
12 instansi yang juga bermasalah.
"Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir.
Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan
seterusnya itu patut dipertanyakan," sergahnya.
Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan
dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai
formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum.
Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat passing grade (pemeringkatan).
Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil
verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan
ada kejanggalan.
Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan
Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12
instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat
termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.
Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu
Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud,
Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten
Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir
Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak. (esy/sumber:jpnn.com)
Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang.
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji
dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh
Soal-soal CPNS Terbaru disini
JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT
DISINI
Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini
[DOWNLOAD DISINI]
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Bulan Mei'
Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB)
menargetkan pengangkatan honorer kategori satu (K1) menjadi CPNS tahap dua
tuntas akhir Mei. Selanjutnya, pemerintah akan memfokuskan pada penyelesaian
masalah honorer kategori dua (K2).
"Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal
Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang
sesama honorer K2," kata Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB
saat menerima rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media
Center KemenPAN-RB, Jakarta, Selasa (2/4).
Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada
(terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat quality assurance (QA)
maupun audit tujuan tertentu (ATT).
Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih
berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk
12 instansi yang juga bermasalah.
"Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir.
Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan
seterusnya itu patut dipertanyakan," sergahnya.
Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan
dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai
formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum.
Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat passing grade (pemeringkatan).
Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil
verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan
ada kejanggalan.
Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan
Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12
instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat
termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.
Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu
Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud,
Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten
Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir
Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak. (esy/sumber:jpnn.com)
Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang.
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji
dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh
Soal-soal CPNS Terbaru disini
JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT
DISINI
Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini
[DOWNLOAD DISINI]
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
[Lowongan PNS - http://pns.web.id] Tunjangan Sertifikasi Guru Cair Bulan Ini
Lowongan PNS has posted a new item, 'Tunjangan Sertifikasi Guru Cair Bulan Ini'
Tunjangan Sertifikasi Guru Cair Bulan Ini
Kepala Dinas Pendidikan Kota Tarakan, Tajuddin Tuwo menyatakan, tunjangan
sertifikasi 900 guru yang masih tertunda akan segera dibayarkan bulan ini.
Kepastian dana untuk pembayarannya yang telah terkonfirmasi oleh Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan.
Tajudding mengaku, belakangan ini pihaknya banyak menerima pertanyaan atau
keluhan baik secara langsung maupun melalui pesan singkat atau Short Message
Service (SMS) dari sejumlah guru terkait penundaan pembayaran tunjangan
sertifikasi mereka itu. Sebab, tunjangan setifikasi tahun 2012 hingga memasuki
bulan ke-4 tahun 2013, belum juga mereka terima.
"Yang jelas, Dinas Pendidikan sudah berupaya mempercepat realisasi dana
sertifikasi seperti yang diharapkan oleh rekan-rekan guru, kata Tajuddin seperti
diberitakan Radar Tarakan (JPNN Grup), Senin (15/4).
Dijelaskannya, pembayaran tunjangan sertifikasi guru memang sangat bergantung
pada proses penyaluran dana tersebut dari pusat ke daerah, atau dari Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan RI ke Dinas Pendidikan Kota Tarakan. Sementara,
ditegaskan Tajuddin, pihaknya sama sekali tidak ada niat untuk mengendapkan dana
tersebut, hingga berbulan-bulan.
Kalau dana itu keluarnya bulan ini, maka akan kami salurkan bulan ini, itu hak
mereka, tegasnya.
Tajuddin menambahkan, Dinas Pendidikan hanya bertindak selaku perantara. Dan,
tidak ada kebijakan apapun yang bisa dilakukan oleh pihaknya terkait dana
tersebut, terlebih menahan atau menunda pembayarannya. Pastinya, pihaknya sangat
mendukung adanya wacana tentang proses pembayaran tunjangan sertifikasi guru,
yang nantinya akan langsung ditransfer dari rekening Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan RI ke rekening masing-masing guru yang bersangkutan.
Wacana tersebut mencuat lagi pada saat rapat koordinasi yang diselenggarakan
pihak Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI tentang petunjuk teknis
penyaluran dana sertifikasi di Manado yang digelar pada tanggal 11 April lalu.
Jadi dana sertifikasi itu, kelak tidak lagi melalui Dinas Pendidikan. Kita
sangat senang dengan itu, karena tidak ada beban lagi. Kalau ada keterlambatan,
guru sudah tidak bertanya-tanya lagi ke kita, candanya.
Untuk besaran dana sertifikasi tersebut, Tajuddin mengaku belum mengetahui
secara pasti. Kita sarankan juga agar para guru yang menerima tunjangan
sertifikasi, selaiknya meningkatkan kualitas dan kompentensi mereka. Artinya hak
boleh saja dituntut, tapi kewajiban jangan sampai diabaikan,
tutupnya.(yan/ndy/fuz/sumber:jpnn.com)
Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang.
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji
dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh
Soal-soal CPNS Terbaru disini
JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT
DISINI
Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini
[DOWNLOAD DISINI]
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Tunjangan Sertifikasi Guru Cair Bulan Ini
Kepala Dinas Pendidikan Kota Tarakan, Tajuddin Tuwo menyatakan, tunjangan
sertifikasi 900 guru yang masih tertunda akan segera dibayarkan bulan ini.
Kepastian dana untuk pembayarannya yang telah terkonfirmasi oleh Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan.
Tajudding mengaku, belakangan ini pihaknya banyak menerima pertanyaan atau
keluhan baik secara langsung maupun melalui pesan singkat atau Short Message
Service (SMS) dari sejumlah guru terkait penundaan pembayaran tunjangan
sertifikasi mereka itu. Sebab, tunjangan setifikasi tahun 2012 hingga memasuki
bulan ke-4 tahun 2013, belum juga mereka terima.
"Yang jelas, Dinas Pendidikan sudah berupaya mempercepat realisasi dana
sertifikasi seperti yang diharapkan oleh rekan-rekan guru, kata Tajuddin seperti
diberitakan Radar Tarakan (JPNN Grup), Senin (15/4).
Dijelaskannya, pembayaran tunjangan sertifikasi guru memang sangat bergantung
pada proses penyaluran dana tersebut dari pusat ke daerah, atau dari Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan RI ke Dinas Pendidikan Kota Tarakan. Sementara,
ditegaskan Tajuddin, pihaknya sama sekali tidak ada niat untuk mengendapkan dana
tersebut, hingga berbulan-bulan.
Kalau dana itu keluarnya bulan ini, maka akan kami salurkan bulan ini, itu hak
mereka, tegasnya.
Tajuddin menambahkan, Dinas Pendidikan hanya bertindak selaku perantara. Dan,
tidak ada kebijakan apapun yang bisa dilakukan oleh pihaknya terkait dana
tersebut, terlebih menahan atau menunda pembayarannya. Pastinya, pihaknya sangat
mendukung adanya wacana tentang proses pembayaran tunjangan sertifikasi guru,
yang nantinya akan langsung ditransfer dari rekening Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan RI ke rekening masing-masing guru yang bersangkutan.
Wacana tersebut mencuat lagi pada saat rapat koordinasi yang diselenggarakan
pihak Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI tentang petunjuk teknis
penyaluran dana sertifikasi di Manado yang digelar pada tanggal 11 April lalu.
Jadi dana sertifikasi itu, kelak tidak lagi melalui Dinas Pendidikan. Kita
sangat senang dengan itu, karena tidak ada beban lagi. Kalau ada keterlambatan,
guru sudah tidak bertanya-tanya lagi ke kita, candanya.
Untuk besaran dana sertifikasi tersebut, Tajuddin mengaku belum mengetahui
secara pasti. Kita sarankan juga agar para guru yang menerima tunjangan
sertifikasi, selaiknya meningkatkan kualitas dan kompentensi mereka. Artinya hak
boleh saja dituntut, tapi kewajiban jangan sampai diabaikan,
tutupnya.(yan/ndy/fuz/sumber:jpnn.com)
Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang.
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji
dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh
Soal-soal CPNS Terbaru disini
JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT
DISINI
Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini
[DOWNLOAD DISINI]
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
[Job Listing in USA and Around The World] Job Vacancy Chief Engineering at Savvoya Hotel
Job Listing in USA and Around The World has posted a new item, 'Job Vacancy
Chief Engineering at Savvoya Hotel'
The Savvoya Hotel Sunset Road under the Management of Bali Villa Properties is
looking for young and energic Chief Engineering. 2 years experience working with
4 star hotel.Direct supervision experience to Hotel Pre Opening. Please send
you...
You may view the latest post at
http://igetajob.com/
Best regards,
Job Listing in USA and Around The World
http://igetajob.com
Chief Engineering at Savvoya Hotel'
The Savvoya Hotel Sunset Road under the Management of Bali Villa Properties is
looking for young and energic Chief Engineering. 2 years experience working with
4 star hotel.Direct supervision experience to Hotel Pre Opening. Please send
you...
You may view the latest post at
http://igetajob.com/
Best regards,
Job Listing in USA and Around The World
http://igetajob.com
[Lowongan PNS - http://pns.web.id] Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor – Campus Recruitment
Lowongan PNS has posted a new item, 'Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor –
Campus Recruitment'
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Campus Recruitment | PT ASTRA HONDA MOTOR
adalah produsen sepeda motor merek HONDA yang memiliki sejarah cukup panjang di
Nusantara. Kehadiran Honda dimulai pada tahun 1971 hingga saat ini masih
merupakan pemimpin pasar sepeda motor Indonesia.
Astra Honda Motor memberikan tantangan kerja kepada para lulusan S1 untuk
bergabung bersama tim terbaik kami :
1. GUEST RELATION OFFICER Dapat melaksanakan dan mengatur aktivitas kunjungan
perusahaan, dapat mempromosikan produksi sepeda motor secara tidak langsung.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / FISIP
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik
Siap lembur dan tugas luar kota
2. CORPORATE SPECIAL LITIGATION SPECIALIST Mengelola, merencanakan dan
melaksanakan langkah-langkah hukum untuk memastikan masalah korporasi dan
litigasi di AHM.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 / S2 jurusan HUKUM PERDATA
Memiliki pengalaman kerja 5 tahun
Mampu membuat Legal Opinion terkaitdengan IPR dan masalah hukum perusahaan
Mampu menangani perijinan perusahaan
3. MARKETING PLANNING & ANALYSIS Melakukan survey market dan produk, membuat
analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat
perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching product.
Kualifikasi : Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK
MESIN /STATISTIKA / EKONOMI / PSIKOLOGI / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMEN IPK
3.00 ; Usia max 27 tahun Berbahasa Inggris dengan baik Berminat pada dunia
Advertising dan Promosi
4. AREA SALES SUPERVISOR Dapat membuat analisa market, survey report dan
forecasting, memiliki pemahaman terhadap marketing activity, dan distribusinya.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ALL MAJOR
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Berbahasa Inggris dengan baik
Berminat terhadap bidang Marketing
Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja keras
5. CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3) Membuat alternatif solusi terkait dengan hasil
perubahan analisa perilaku konsumen, membuat program-program pengembangan
sebagai anstisipasi adanya tuntutan perilaku konsumen.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / SOSIAL / PSIKOLOGI/
STATISTIKA / MATEMATIKA
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
6. PRODUCT QUALITY ANALYST Melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality
terkait, melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan
dibagian Quality terkait.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Berbahasa Inggris dengan baik
Menguasai MS Office dengan baik
7. MARKET QUALITY Membuat analisa teknik berdasarkan analisa yang telah
dilakukan dan merumuskan Problem Identification.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKA (ARUS LEMAH)
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
8. PARTS SALES ANALYST Melakukan pembinaan jaringan Main Dealer & Dealer dalam
pemasaran Parts & Oil, membuat eksekusi strategi produk.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI /
MANAJEMEN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
9. EPP COORDINATOR Membuat rencana perbaikan, mereview design, dan schedule
temporary project per-area terkait untuk monitoring perbaikan dan improvement.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK
MATERIAL & METALURGI / TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
10. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) Bertanggung jawab melakukan verifikasi, review
testing produk dan layanan IT terkait infrastruktur (server, network)
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN/
INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mengetahui tentang IT Infrastruktur
11. TREASURY (FINANCE) Mengontrol dan memonitoring atas kegiatan verifikasi
seluruh dokumen pembayaran dan memastikan seluruh tagihan dibayarkan tepat
waktu.
Kualifikasi : Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI IPK 3.00 ; Usia
max 27 tahun Tekun dan teliti
12. INSURANCE ANALYST Mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi
perusahaan, dapat membuat analisa resiko, dan dapat melakukan negosiasi dengan
perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi
Tekun dan teliti
13. FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS Dapat mengumpulkan, membandingkan dan
menganalisis data-data makro (inflasi, interest rate, leading rate) secara
berkala, dapat membuat Financial Modeling (system).
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 / S2 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN /
IESP
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memahami laporan keuangan
Mengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi
14. OST PLANNING Dapat menghitung kapasitas dan cost per unit untuk line
produksi, menganalisan dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit
cost yang menjadi tanggung jawabnya, menganalisa dan mgnkoordinasikan dengan
bagian terkait data actual cost in plant per cost element dan per seksi.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Mengetahui mengenai konsep perhitungan biaya produksi
15. EHS P3A OFFICER & EHS ANALYST (GA) Membuat gambar instalasi teknik, membuat
dan mendisain instalasi bangunan, menganaliasa kebutuhan Office dan Fasilitas
Umum, membuat konsep dokumen MR (kebijakan LK 3, tinjauan manajemen, manual EHS)
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) / TEKNIK
KIMIA
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Tekun dan teliti
Suka bekerja dilapangan
16. OBM SECTION HEAD (GA) Membuat gambar teknik, dapat membuat rencana anggaran
biaya pekerjaan (RAP), melakukan supervisi pekerjaan sub-contractor.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK SIPIL
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Suka bekerja dilapangan
Memiliki analisa dan logika yang baik
Komunikatif dan interpersonal skill yang baik
17. GENERAL SUPPORT SECTION HAED (GA) Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan
yang berkaitan dengan kebersihan, kerapihan dan ketertiban gedung, fasilitas
umum, kelestrarian lingkungan.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ARSITEKTUR / TEKNIK SIPIL /
TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mudah berdaptasi
Dapat berkomunikasi dengan baik
18. TECHNICAL SERVICE Menganalisa kebutuhan Budget Pengadaan Tools, membuat dan
mengusulkan pembuatan New Model Design Improvement
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Menguasai MS Office dan Auto CAD
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan Problem Solving
19. WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (LOGISTIC) Menganalisa dan kontrol kecukupan
gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan
unit.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Dapat berkomunikasi dengan
Recruitment will be held in Maranatha Christian University
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Campus Recruitment | Please send your
application and complete CV with recent photograph to:
recruitment@astra-honda.com, Please write down the position.
More info : Lowongan Astra Honda Motor On Campus Recruitment
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Campus Recruitment'
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Campus Recruitment | PT ASTRA HONDA MOTOR
adalah produsen sepeda motor merek HONDA yang memiliki sejarah cukup panjang di
Nusantara. Kehadiran Honda dimulai pada tahun 1971 hingga saat ini masih
merupakan pemimpin pasar sepeda motor Indonesia.
Astra Honda Motor memberikan tantangan kerja kepada para lulusan S1 untuk
bergabung bersama tim terbaik kami :
1. GUEST RELATION OFFICER Dapat melaksanakan dan mengatur aktivitas kunjungan
perusahaan, dapat mempromosikan produksi sepeda motor secara tidak langsung.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / FISIP
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik
Siap lembur dan tugas luar kota
2. CORPORATE SPECIAL LITIGATION SPECIALIST Mengelola, merencanakan dan
melaksanakan langkah-langkah hukum untuk memastikan masalah korporasi dan
litigasi di AHM.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 / S2 jurusan HUKUM PERDATA
Memiliki pengalaman kerja 5 tahun
Mampu membuat Legal Opinion terkaitdengan IPR dan masalah hukum perusahaan
Mampu menangani perijinan perusahaan
3. MARKETING PLANNING & ANALYSIS Melakukan survey market dan produk, membuat
analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat
perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching product.
Kualifikasi : Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK
MESIN /STATISTIKA / EKONOMI / PSIKOLOGI / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMEN IPK
3.00 ; Usia max 27 tahun Berbahasa Inggris dengan baik Berminat pada dunia
Advertising dan Promosi
4. AREA SALES SUPERVISOR Dapat membuat analisa market, survey report dan
forecasting, memiliki pemahaman terhadap marketing activity, dan distribusinya.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ALL MAJOR
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Berbahasa Inggris dengan baik
Berminat terhadap bidang Marketing
Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja keras
5. CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3) Membuat alternatif solusi terkait dengan hasil
perubahan analisa perilaku konsumen, membuat program-program pengembangan
sebagai anstisipasi adanya tuntutan perilaku konsumen.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / SOSIAL / PSIKOLOGI/
STATISTIKA / MATEMATIKA
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
6. PRODUCT QUALITY ANALYST Melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality
terkait, melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan
dibagian Quality terkait.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Berbahasa Inggris dengan baik
Menguasai MS Office dengan baik
7. MARKET QUALITY Membuat analisa teknik berdasarkan analisa yang telah
dilakukan dan merumuskan Problem Identification.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKA (ARUS LEMAH)
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
8. PARTS SALES ANALYST Melakukan pembinaan jaringan Main Dealer & Dealer dalam
pemasaran Parts & Oil, membuat eksekusi strategi produk.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI /
MANAJEMEN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
9. EPP COORDINATOR Membuat rencana perbaikan, mereview design, dan schedule
temporary project per-area terkait untuk monitoring perbaikan dan improvement.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK
MATERIAL & METALURGI / TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki analisa dan logika berpikir baik
10. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) Bertanggung jawab melakukan verifikasi, review
testing produk dan layanan IT terkait infrastruktur (server, network)
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN/
INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mengetahui tentang IT Infrastruktur
11. TREASURY (FINANCE) Mengontrol dan memonitoring atas kegiatan verifikasi
seluruh dokumen pembayaran dan memastikan seluruh tagihan dibayarkan tepat
waktu.
Kualifikasi : Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI IPK 3.00 ; Usia
max 27 tahun Tekun dan teliti
12. INSURANCE ANALYST Mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi
perusahaan, dapat membuat analisa resiko, dan dapat melakukan negosiasi dengan
perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi
Tekun dan teliti
13. FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS Dapat mengumpulkan, membandingkan dan
menganalisis data-data makro (inflasi, interest rate, leading rate) secara
berkala, dapat membuat Financial Modeling (system).
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 / S2 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN /
IESP
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memahami laporan keuangan
Mengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi
14. OST PLANNING Dapat menghitung kapasitas dan cost per unit untuk line
produksi, menganalisan dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit
cost yang menjadi tanggung jawabnya, menganalisa dan mgnkoordinasikan dengan
bagian terkait data actual cost in plant per cost element dan per seksi.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Mengetahui mengenai konsep perhitungan biaya produksi
15. EHS P3A OFFICER & EHS ANALYST (GA) Membuat gambar instalasi teknik, membuat
dan mendisain instalasi bangunan, menganaliasa kebutuhan Office dan Fasilitas
Umum, membuat konsep dokumen MR (kebijakan LK 3, tinjauan manajemen, manual EHS)
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) / TEKNIK
KIMIA
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Tekun dan teliti
Suka bekerja dilapangan
16. OBM SECTION HEAD (GA) Membuat gambar teknik, dapat membuat rencana anggaran
biaya pekerjaan (RAP), melakukan supervisi pekerjaan sub-contractor.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK SIPIL
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Suka bekerja dilapangan
Memiliki analisa dan logika yang baik
Komunikatif dan interpersonal skill yang baik
17. GENERAL SUPPORT SECTION HAED (GA) Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan
yang berkaitan dengan kebersihan, kerapihan dan ketertiban gedung, fasilitas
umum, kelestrarian lingkungan.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ARSITEKTUR / TEKNIK SIPIL /
TEKNIK ELEKTRO
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Mudah berdaptasi
Dapat berkomunikasi dengan baik
18. TECHNICAL SERVICE Menganalisa kebutuhan Budget Pengadaan Tools, membuat dan
mengusulkan pembuatan New Model Design Improvement
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Menguasai MS Office dan Auto CAD
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan Problem Solving
19. WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (LOGISTIC) Menganalisa dan kontrol kecukupan
gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan
unit.
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Dapat berkomunikasi dengan
Recruitment will be held in Maranatha Christian University
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Campus Recruitment | Please send your
application and complete CV with recent photograph to:
recruitment@astra-honda.com, Please write down the position.
More info : Lowongan Astra Honda Motor On Campus Recruitment
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
Langganan:
Postingan (Atom)